实施时间

养老保险

   征缴比例

1992年7月31日前

1992年8月1日至1996年6月31日

1996年7月1日至1998年12月31日

1999年1月1日至2001年1月31日

企业所有员工

深户员工

非深户员工

深户员工

非深户员工

企业及其员工应负担比例

企业所有员工19%

21%：16%-11%单位负担

5%-10%个人负担，由缴费单位代扣

19%：15%-14%单位负担，4%-5%个人负担，由缴费单位代扣

10%：7%单位负担，3%个人负担，由缴费单位代扣

17%：12%单位负担，5%个人负担，由缴费单位代扣

10%：7%单位负担，

3%个人负担，由缴费单位代扣

比例分配

社会共济

21%：5%为共济基金

16%为个人帐户

19%：6%为共济基金；

13%为个人帐户

10%：3%为共济基金；

7%为个人帐户

17%：6%为共济基金，11%为个人帐户

10%：3%为共济基金，7%为个人帐户

备   注

原全民工、集体工、合同制工每月缴费基数为418元，临时工为150元

企业员工承担5%-10%，

具体标准：其月缴费工资总额不满600元者，个人应承担5%，

满600元而不足700元者，为6%；

满700元而不足800元者，为7%；

满800元而不足900元者，为8%；

满900元而不足1000元者，为9%；

满1000元以上者，为10%；凡个人承担每增加1个百分点，单位承担部分就降低1个百分点，即单位应承担16%-11%

本市户籍员工缴费工资总额低于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担4%，若高于市上年度城镇职工月平均工资的，个人承担5%；

缴费工资总额超过市上年度城镇职工月平均工资的300%的，按300%缴纳；若低于上年度城镇职工月平均工资的60%的，按60%缴纳。

缴费工资总额超过市上年度城镇职工月平均工资的300%的，按300%缴纳，本市员工缴费工资总额低于市上年度城镇职工月平均工资的60%的，按60%缴纳；非本市员工缴费工资总额低于市上年度城镇职工月平均工资的40%的，按40%缴纳。