近日，观澜站提出全力打造学习型社保站的目标。杨玉华站长要求全体工作人员要认真贯彻落实科学发展观，进一步解放思想，全面提升综合素质，不断提升服务水平。并提出了具体的工作措施：一是抓好工作人员思想政治教育。组织全体工作人员深入学习十七大精神，营造浓厚的学习氛围，增强学习的针对性和实效性，进一步加强廉政建设力度，增强全体工作人员廉洁自律和全心全意为人民服务的意识。二是大力开展业务学习。积极组织工作人员学习新政策条例、业务知识，通过开展业务知识竞赛、服务标兵评选等活动，提高工作人员的业务水平，提升为参保单位和员工的服务能力。三是把交流取经作为长效机制来抓。继续到兄弟单位开展交流活动，学习好的经验做法，就管理服务进行深入的讨论交流，找出差距，更新观念，完善管理服务。四是定期开展思想解放大讨论。创新工作理念，鼓励工作人员就工作中存在的问题多讲真话，多讲实话，活跃工作人员思维，增强服务意识，努力开创社保经办管理新局面。（观澜站 利惠东）