我局举办新的社会医疗保险办法培训班

我市新的社会医疗保险办法已于3月1日实施，为让广大医保工作者更好的掌握新的社会医疗保险办法及其10个配套管理办法。市社保局于3月10日举办了社会医疗保险办法政策培训班。据了解，此次培训将为期1个月，分6期在全市各分局、定点医疗机构、定点药店采取集中授课与“一对一”当面讲解的形式进行。市社保局对此次医保培训工作非常重视，要求相关社保工作人员必须参加培训。届时，市社保局将统一组织考试。考试的成绩将与工作人员的绩效挂钩，对考试不合格者将要求补考。日前，盐田分局已率先组织全体社保工作人员参加了集中培训，并已于3月13日、14日组织了考试。市社保局医疗保险处的沈华亮处长要求医保相关工作人员，定点医疗机构及定点药店的医保负责人，一定要熟练掌握我市新的医疗保险政策及相关操作程序，正确宣传和执行医保政策，引导广大参保人全面准确理解新的医疗保险政策，更好的享受医疗保险待遇。

（姚美玲 董嵘慧）

观澜站宣传新医保办法进社区

日前，观澜站举办的新医保办法进社区的巡回宣传活动，在当地反应热烈，广大居民和退休老人积极参与，取得良好的效果。活动内容有：一、开展现场宣传咨询活动。在各社区人群集中的地方摆摊设点，悬挂宣传横幅，摆放宣传展板，派发宣传资料，接受咨询。二、举办宣传讲座。重点宣讲新医保办法的十七大新举措，解答了参保对象平时反映最多、最关心、最热点的问题，具体讲解了在办理业务时的一些注意事项，并与广大居民和退休老人就新医保办法的实施展开热烈讨论，气氛热烈。三、社区居委会支持帮助深入宣传。经协调沟通，各社区居委会充分认识到新医保办法实施是一项利民为民的务实举措，并高度重视做好新医保办法的宣传工作，要求社区劳动保障窗口人员要把宣传资料派发到每家每户，让广大居民和退休老人充分了解享有的权益。

（观澜站 利惠东）

全市召开企业退休人员社会化管理服务工作会议

3月12～13日我局顺利召开了全市企业退休人员社会化管理服务工作会议。市社会保险基金管理局局长袁建勇同志、分管的局领导罗焕庭同志、养老保险处王光华处长、社会化管理服务处及各社保分局的分管领导、养老科科长分管业务员，部份街道办事处分管领导及“省、市级示范点”劳动保障所的领导及工作人员共计50人参加这次会议。会议由局领导罗焕庭同志主持、养老保险处王光华处长作了2007年度企业退休人员社会化管理服务工作报告，处领导黄少英同志传达了省劳动保障厅有关文件、福田区香蜜湖街道办、罗湖区南湖街道办的领导介绍了先进经验、并观看了“省级示范点”经验介绍光盘（招商街道、横岗街道）、袁建勇同志在会议上作了重要指示。各分局领导总结了2007年度开展社会化管理服务的工作经验及存在的问题，提出了2008年的工作思路。会议还讨论了2008年度企业退休人员社会化管理服务工作年计划。会议代表一致认为，本次会议开的非常及时，非常务实和求实，使各层级的管理层，统一了思想、明确了目标、理顺了工作思路明确了全年的工作目标。为全年推进我市企业退休人员社会化管理服务工作，奠定了基础。

（社会化处 陈德斌）

龙岗分局部署今年信访稽核工作

日前，龙岗分局召开信访稽核工作会议，部署2008年工作。会议紧密结合管林根、袁建勇等局领导有关讲话精神，深入分析龙岗区当前如火如荼开展的2011年“大运会”筹备工作，就今年分局的信访稽核工作作出部署：一是开展信访维稳“扫雷”专项行动。排查各种信访突出问题及可能引发群体性事件的矛盾纠纷和苗头隐患，确保全国“两会”及市“两会”、奥运会、纪念改革开放30周年等重大活动的顺利进行。二是加强信访稽核队伍作风建设。建立一支作风优良、纪律严明、心系群众的龙岗社保信访稽核队伍。三是定期开展社会保险专项检查活动。重点对工伤保险和劳务工医疗保险参保情况进行实地稽核，确保社会保险应收尽收，全面提高社会保险参保率。三是监控欠费大户。对欠费三个月以上的参保单位，及时启动追缴程序，确保社保基金按时、足额到帐。四是强化信访督办制度。按照属地管理原则，各管理站对辖区信访事项实行“五包”制度，即包调查、包处理、包疏导教育、包结案、包息诉罢访。分局领导在讲话中强调，信访稽核人员要不计个人得失、不辞辛劳，树立高度的责任意识和崇高的使命感，千方百计做好辖区社会保险信访、稽核和监察工作。市社保局稽核处为与会人员进行稽核、监察业务培训。

（龙岗分局 杨爱国）

龙岗分局多举措打造“活力团队”

为进一步加强队伍建设，龙岗分局根据工作人员年龄结构轻、年轻业务骨干多的特点，拟开展“活力团队”建设活动，增强工作人员责任意识、大局意识、创新意识、廉洁意识。一是加强宣传阵地建设，定期组织思想政治理论学习、交流，观看各地典型违规案件警示教育片、优秀党员事迹报告等，增强工作人员廉洁自律意识与工作纪律意识，鼓励团员青年积极参与各项活动。二是组织拓展训练活动，加强分局科站之间团员青年交流，增强工作人员团队意识，提高创新能力。三是完善“青年文明号”网络，以创建省级青年文明号为重点，通过“青年文明号”平台，鼓励团员青年干事创业、岗位成才。四是组织面试培训。为部分工作人员购置面试参考书，组织面试培训讲座、面试交流，切实关心工作人员，为他们增强综合素质提供良好条件。五是社保知识竞赛形成长效机制，通过知识竞赛促进工作人员加强政策法规和业务学习，提高业务能力。六是组织丰富多彩的文体活动，通过体育比赛、加强与兄弟分局及其它机关事业单位交流、成立礼仪小组等形式丰富团员青年业余生活，营造健康向上氛围。

(龙岗分局 杜海鹏)

短信息

●3月14日上午，黄贵权副局长一行到盐田分局调研，与分局工作人员进行了座谈，又到盐田区人民医院下辖的田心和桥东两个社康中心现场了解参保人的就医情况，并对患者提出的各医疗保险险种参保人如何就医等问题进行了现场答疑。（盐田分局 庹世静）

●3月3日，龙华站征收组被深圳市宝安区妇女联合会授予“巾帼文明岗”称号。（龙华站 游慧瑶）

●2007年度在各级领导的重视和大力支持下，通过各层级人员的共同努力，我市企业退休人员社会化管理服务工作取得突出的成绩，受到广东省劳动和社会保障厅全省通报表扬。（社会化处 周燕）